為鼓勵(lì)公司普通員工的工作積極性，建立員工向上晉升通道，進(jìn)一步拓寬公司選人用人視野，將有真才實(shí)學(xué)、能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工選拔為公司長(zhǎng)期聘用隊(duì)伍，逐步形成利于人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，7月份，公司組織開(kāi)展了員工擇優(yōu)晉級(jí)選拔考試。

    此次擇優(yōu)晉級(jí)選拔考試本著“公平公正公開(kāi)、逐級(jí)擇優(yōu)選拔”的原則，堅(jiān)持考試與考評(píng)相結(jié)合，面向公司內(nèi)部員工擇優(yōu)選拔一至五級(jí)員工7名，擇優(yōu)晉升六級(jí)員工4名。分報(bào)名、資格審查及公示、筆試、綜合考評(píng)及公示等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

    選拔方案一經(jīng)發(fā)布，公司各單位積極響應(yīng)，立即著手組織工作，廣大員工更是熱情高漲，踴躍報(bào)名。截止7月6日，各部門(mén)、子公司共有45人報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審查，38人參加了7月9日舉行的筆試。筆試當(dāng)天，正值炎炎夏日，所有參加筆試的員工克服天氣悶熱以及考場(chǎng)空調(diào)維修等不利因素影響，沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)，都發(fā)揮出了自己最佳的水平。

    目前，筆試成績(jī)已在公司宣傳欄進(jìn)行公示，下一步董事會(huì)辦公室將嚴(yán)格按照選拔方案的程序及時(shí)間進(jìn)行，預(yù)計(jì)7月份完成所有擇優(yōu)晉級(jí)選拔工作。

董事會(huì)辦公室  朱楚